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不过，我国技能人才队伍眼下仍面临培养体系供给能力不足、人才结构分布和产业发展方向错位及人才职业发展通道受阻等问题。对此，要从培养、使用、评价和激励等方面入手，让技能人才成为“香饽饽”。 但也要看到，一些地方财政奖补制度在规则制定、申报资质核实、专项资金发放、资金绩效管理等方面仍有不足之处。例如，单项政策覆盖面较窄，多头申报情况较为普遍；有的企业弄虚作假骗取奖补资金，破坏了财政管理秩序；专项资金在审核发放过程中“跑偏走样”，不利于政策的有效落实。为此应当坚持法治化原则，提高财政奖补制度的规范性与